ファーストペンギンたちの仕事
FUJI CHEMICAL
INNOVATION
富士化学工業が起こした
イノベーション事例
賦形剤とは、薬を服用しやすい形に成形したり、品質の安定化を図る添加剤のことです。
スプレードライ加工による粒子設計技術を応用し、
特徴的な機能性を付与させた自社オリジナルの賦形剤を開発しました。
世界中の医薬・食品・化粧品などさまざまな分野で活用されています。
パイオニア
当社は医薬品製造の分野におけるスプレードライ加工で、国内トップレベルの製造量を誇るパイ
オニア企業です。医薬品加工用途としては日本で初めてこの設備を導入しました。
「スプレードライ」とは液体原料を瞬間的に粉体に変える造粒法のことです。
この技術でドラッグデリバリーシステム（DDS）にも大きく貢献しています。
自社医薬品の開発・実績
豊富な原薬・医薬品の製造経験と粉体加工技術を背景に、自社後発医薬品の開発・製造に取り組
んできました。抗がん剤をはじめ、食道静脈瘤硬化療法剤「オルダミン®注射用1g」の商品化に成
功するなど、医薬品の革新及び患者の健康と生活の質の向上に貢献しています。
世界初の成功へ
1994年に世界で初めて、ヘマトコッカス藻による「天然アスタキサンチン」の工業的生産に成功
しました。様々な疾病予防やアンチエイジングに効果が期待されるアスタキサンチンのリーディ
ングカンパニーとして、世界の原料供給におけるシェアトップクラスを獲得しています。原料生
産から加工、最終製品の販売までを一貫して行い、予防医療分野へ貢献しています。
事業内容
富士化学工業は、これら幅広い事業を展開
している医薬品メーカーです
-
原薬事業大手医薬品メーカーからの依頼を受けて、原薬の開発・製造を行っています。
また、自社オリジナルの原薬を開発・製造する新しい挑戦も始めています。 -
賦形剤事業当社ではさまざまな機能を持つ賦形剤を開発しています。
例えば、空洞を持つ粉粒体に加工した『ノイシリン』は当社を代表する製品の一つ。粉粒体内部の空洞に原薬を入れることで、様々な機能を付与することができます。 -
スプレードライ加工事業溶媒に原料を溶かした液体を高温のタンクに噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉体をつくる技術です。
身近な例では、インスタントコーヒーの製造にも使われている技術で、当社ではそれを医薬品に応用しています。 国内ではこの分野でトップクラスの技術力を誇っています。 -
製剤事業原薬と賦形剤を調合し、完成品としての医薬品を生産しています。
錠剤、カプセル、粉薬、顆粒、シロップ剤….さまざまな薬に仕上げます。
自社で後発医薬品（ジェネリック）を開発・製造する体制を整えています。 -
ライフサイエンス事業当社では、治療はもとより、病気を未然に防止する素材の探索に取り組んできました。
今日では原材料となる「藻」の培養から、天然アスタキサンチンの抽出、精製、製品化までの一貫体制を構築。国内外のさまざまな食品メーカーに原料として製品を供給しています。
数字で見る
富士化学工業
富士化学工業ってどんな会社？入社したら
どんな人が働いているの？
入社前の気になるあんなことやこんなこと
を数字でご紹介します。
31%
海外の売上の⽐率
グローバル化に⼒を⼊れています
2025年3月末
152.8億円
単体売上
185.0億円
連結売上
2025年3月末
581名
従業員数
グループ全体699名
（2026年3月末）
4:1
男女比
従業員数581名
（2026年3月末）
8名
新卒採⽤⼈数
⾼卒・⼤卒・院卒の合計
（2026年4月1日入社）
90名
中途採⽤の⼊社⼈数
製造体制強化のため
（2026年3月末）
100%
⼥性社員の育休取得率
(過去5年)
※男性の育児休業取得実績あり
1946年
設立
1946年10⽉10⽇に設⽴されました
42歳
社員の平均年齢
（役員、出向者除く）
12年
社員の平均勤続年数
（役員、出向者除く）
※全ての項目・数字は参考数値です
福利厚生
薬剤師の資格を持つ方は
支援額：最大360万円
対象者：薬剤師資格保持者（取得見込み者）※新規入社者（新卒、中途）及び社員
期間：最長 10 年間
方法：代理返還（日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関に対し、対象者の奨学金を当社が直接返還する方法）
本制度により、薬剤師の方の経済的・心理的負担を軽減し、職務に集中できる環境で長期のキャリアを形成することができます。また、富士化学工業が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで、奨学金返還額に係る所得税が非課税となり、ご本人が返済し、その分を支給する方式に比べ税制的に有利です。
資格保持者：2万円／月
管理薬剤師：6万円／月
対象者：奨学金代理返還支援制度利用者以外の薬剤師
医薬品製造業者での重責を担う職務であり、薬剤師資格保持者のみ従事可能な医薬品製造管理者や医薬品営業所管理者に対しては、仕事のやりがいと責任に見合う報酬を支給致します。
※奨学金代理返還支援制度と薬剤師手当は、いずれか一つの選択式です。
奨学金を借りている方は
支援額：最大240万円
対象者：高等教育（大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校、職業訓練校等）を 卒業した者 ※新規入社者（新卒、中途）及び社員
期間：最長１０年間
方法：代理返還（日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関に対し、対象者の奨学金を当社が直接返還する方法）
本制度の実施により、社員の経済的・心理的負担を軽減し、職務に集中できる環境での長期的なキャリア形成を支援します。また、富士化学工業が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となり、ご本人が返済し、その分を支給する方式に比べ税制的に有利です。
当社独自の育児支援制度
（通称：産後パパ育休）
土日を含む２週間の有給休暇
子供が小学校３年生まで時短勤務が可能
(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます)
（年間5日分まで）
申請した全ての社員が産休・育休を希望通り取得し、現場に100％復帰しています。
復帰の際にはスムーズに仕事ができるよう、フォロー体制を整えています。また、男性の育児休業の実績もあります。
その他の福利厚生制度
通勤の負担軽減のため、
自家用車で通勤しており
下記の全ての条件※を満たす方に対し
高速道路の料金を支給します。
毎月定額を支給する形をとり、
地域・家族構成を考慮にいれ、
安定した生活を送れるようにしています。
転勤者については、
入居時、退去時の費用は全額補助、
毎月の家賃から一定額を
補助する制度があります。
※通勤高速利用制度の条件
- ・通勤距離が自宅から勤務先まで片道15km以上であること
- ・高速道路を利用する事により片道15分以上の短縮が見込まれること
- ・毎日の通勤で継続的に高速道路を使用すること（１か月の出勤日のうち、80％以上を往復で利用）
- ・本人名義のETCカードを通勤専用として用意し、かつ事前にETCマイレージサービス登録を済ませていること
- ・毎月、利用明細（割引適用後の最終確定料金が分かるもの）を翌月末日までに人事部へ提出すること
- ・支給する高速料金は課税対象の給与として扱います。
- ・ご利用に関しまして、詳細は人事部にお問い合わせ下さい。
同好会活動も活発！
スポーツ同好会、テニス同好会、ゴルフ同好会、ボウリング同好会、モータースポーツ同好会があります。20代から60代まで、幅広い世代で楽しく取り組んでいます。
研修制度
スキルアップ支援
様々な教育訓練・研修により、社員のキャリアアップをサポートしています。
＊新入社員研修＝ビジネスマナーから各部署の事業説明まで、学生から社会人へ安心かつ着実に移行できる研修です。
キャリアアップ支援
医薬品を製造する為に必要なGMP教育、製造現場に必要なフォークリフト、危険物やボイラー等の資格取得支援があります。
階層ごとに必要な知識・技術を補強することで、効率的にスキルアップできる制度を設けています。
ギモン一問一答
- 休憩できる場所はありますか？
-
はい、あります。『厚生棟』にて食事をしたり休憩を取ったりする事が出来ます。数種類の宅配弁当から好きなものを選んで注文するとお昼前に届けてもらえるので利用している社員は多いです。
- 制服はありますか？
-
はい、あります。作業服、帽子、安全靴、ヘルメット等。制服を着用しての就業となります。
なお、制服を着用しない部署もあります。 - 車通勤は可能ですか？
-
はい、可能です。当社規程に従って通勤手当を支給しています。また、従業員専用の無料駐車場があります。
- 有給休暇は気兼ねなく取れますか？
-
有給休暇は取得しやすい環境で、かつ時間有給の制度も導入しており、社員は休暇を利用しリフレッシュしています。
- 産休・育休の取得及び復職の状況はどうなっていますか？
-
申請した全ての社員が産休・育休を希望通り取得し、現場に復帰しています。復帰の際にはスムーズに仕事ができるよう、フォロー体制を整えています。また、男性の育児休業の実績もあります。その他、育児目的休暇（通称：産後パパ育休）は2週間の有給休暇となっています。
- 昇給・賞与は？
-
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。
- 残業はありますか？
-
会社として出来る限り適切な業務量になるよう配慮していますが、仕事内容、時期、トラブル対応等によって残業が発生する事があります。残業代は社内規則に沿って適切に支給致します。また、休日出勤した場合は原則として振替休日にてリフレッシュして頂いています。
- 教育体制はどのようになっていますか？
-
入社時の1週間の新入社員研修や、6か月後のフォローアップ研修、更には階層別研修等も実施しております。また、仕事に必要な資格の取得の為、費用を支援する制度もあります。
- 海外の仕事に興味があります。将来的に海外に行く等の挑戦の機会はありますか？
-
はい、あります。当社は海外との取引を主たる業務とする部署があり、売上の多くを海外から得ております。海外子会社もあります。ご自身の意欲と能力次第で海外業務にチャレンジする事も可能です。
- 社員の人たちの雰囲気はどんな感じですか？
-
総じて非常にまじめで勤勉な社員が多いです。医薬品を製造する仕事である事を常に意識して、目前の業務に向き合う誠実さがあると自負しています。また、新人の人がわからない事を先輩社員に質問したら、必ず丁寧に指導する事を会社の文化として大切にしています。
- 選考の流れはどうなっていますか？
-
当社の採用のフローは下記の通りとなっております。
①履歴書等の提出
②一次面接（オンラインにも対応）
③適性検査
④二次面接
⑤内定 - 入社時から希望する職種に就く事は出来ますか？
-
ご希望については皆さんの希望を最大限に尊重致します。そして、会社として応募者の皆さんのキャリアを総合的に考慮し、会社が配属を決定させて頂きます。また、入社後は不定期に人事異動する機会があり、様々な領域の経験を積んでビジネスパーソンとしての総合力を高めて頂く予定です。
- 採用人数は何人ですか？
-
新卒採用は毎年約3～10名です。
- 理系学生です。現在研究している専門分野が異なりますが応募できますか？
-
はい、ご応募頂けます。当社では皆様の学校における専門分野での研究を尊重しつつ、お一人ずつ個別の適性や可能性等を総合的に検討して選考を行っています。
- 文系の学生は応募できますか？
-
現在、管理系職種（経営企画、経理、総務、人事）にて募集しております。
- 高等専門学校、専門学校、短期大学卒業見込み者はどのように応募すればよいですか？
-
富山高等専門学校の方は、学校の求人票をご確認ください。その他の学校、大学の方は、マイナビからエントリーをしてください。
- 選考過程で工場や職場を見学する事は出来ますか？
-
選考時に工場見学して頂く場合があります（選考内容による）希望があれば内定後に見学可能です。
- SDGsについて何か取り組みをしていますか？
-
SDGsの取り組みを行っています。会社として持続可能性のある社会の実現に向けて、等身大の取り組みを進めています。また、当社は西田美術館を運営しております。社会貢献活動の一環として、芸術作品を多くの人々にご覧いただけるよう様々な企画展等を開催しています。従業員及びその家族は無料で入場可能です。詳細は特設ページをご覧下さい。
- 県内出身者ですが、通勤がやや遠く、不安があります。
-
2025年10月1日より、通勤高速利用制度が制定されました。
なぜペンギン？
ファーストペンギンのような勇敢さこそが富士化学のマインド。最初の一歩を踏み出す勇気がイノベーションをつくってきました。「原薬・医薬事業」では、“あたらしい健康”をつくるため、自社製品の開発、原薬・製剤の受託製造を行っています。「ライフサイエンス事業」では、21世紀における予防医療の充実を目指し、新境地を切り拓いてきました。
わたしたちはこれからも健康をテーマにイノベーションを追求し、化学のファーストペンギンとして世界を舞台に挑戦し続けます。
募集要項
新卒採用
- 製剤開発
- 原薬技術
- 品質管理(ルーチン)
- 品質管理(研究系)
- 品質保証
- 薬剤師
- 事務系
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：理系学卒以上（薬学部、理学部、生物学部、生命科学部、農学部、獣医・学部、工学部、理工学部、化学工学部 等）
歓迎要件：以下のいずれかの要件を満たす方
・薬剤師資格（取得見込み）
・危険物取扱者乙種第4類
・英語スキル（日常会話（読み・書き）レベル以上）- 業務内容
①主たる業務内容
・製剤開発業務：固形製剤（錠剤・カプセル剤・細粒剤・顆粒剤）
・液剤・ゼリー剤などの開発
・製剤機械（噴霧乾燥機を含む）のオペレーター・稼働性能評価
・製品評価の為の分析
・薬事対応（CTD作成など）②達成すべき目標
・新規医薬品の上市（開発～工業化）
・受託製剤の工業化③関連業務
・品質管理、薬剤、製造、生産技術- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：理系学卒以上でかつ下記のいずれかの分野を大学で研究されている方
・精密有機合成（全合成、新規反応開発など）
・無機合成
・化学工学
・各種機器分析
・化学合成全般歓迎要件：下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方
・薬剤師資格（取得見込み）
・危険物取扱者乙種第4類
・英語スキル（日常会話（読み・書き）レベル以上）- 業務内容
①主たる業務内容
〈有機G〉
・医薬品原薬合成（無機・有機）プロセス探索／最適化・工業化検討
・プロセス安全性評価（反応熱量計、DSC）
・バリデーション対応、薬事対応（GMP文書、MF／CTD作成）
・製品評価の為の精密分析業務
〈無機G〉
・化学的アプローチによる工程改良を中心とした製造システムの改善
・製品の新グレード開発からスケールアップ製造法確立
・既存製造法の不備やトラブルの是正
・課題解決のための調査（社内外）
・ラボ実験によるデータ取りおよびデータ解析
・製造法の立案、評価（イニシャル及びランニング）
・パイロットによるデータ一取りおよびデータ解析（スケールアップ因子確認）
・テスト機による導入機器の選定
・実際によるバリデーション、製造法の確立
・各製造トラブルのサポート
・計画書、報告書等の文書作成②達成すべき目標
・自社技術の確立
・開発品の上市
・受託品製造の工業化
・製品の品質向上、コストダウン、生産の安定化の実現
・新規グレード、増産の製造法を確立し市場の需要に対応③関連業務
・品質管理、製造、生産技術、薬剤、研究開発- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：理系学卒以上
- 業務内容
①主たる業務内容
・試験業務
・検体採取
・試薬、標準品等の管理
・機器の管理
・手順書等の作成、管理
・その他、GMP及び試験管理に付随する業務②達成すべき目標
・適切な試験を行い、規格に適合していることを確認・評価することによって品質を確保する
・各種法令及びGMPを遵守する③関連業務
・品質保証、薬剤、製造- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：理系学卒以上
- 業務内容
①主たる業務内容
・開発品及び受託品の品質管理（分析）
・製品を種々の分析装置を用いて分析し、その結果を書類にまとめ、品質が担保されているか記録する。
・入荷した原料のサンプリング及び評価
・治験薬の品質管理
・開発品の分析法バリデーション、安定性試験の実施
・医薬品の申請業務における書類作成及び承認取得のための対応
・分析装置の設備、文書の管理及びメンテナンス
・分析技術の移管
・主に高速液体クロマトグラフ法（HPLC）による分析②達成すべき目標
・開発及び受託業務のスケジュールに基づき、確実に試験を実施し、結果を報告する
・各種法令及びGMPを遵守する③関連業務
・研究開発、品質管理、品質保証、製造、生産技術- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：学卒以上（文理不問）
その他歓迎要件：以下のいずれかの要件を満たす方
・薬剤師資格（取得見込み）
・英語スキル（日常会話（読み・書き）レベル以上）- 業務内容
①主たる業務内容
・品質保証業務全般
・GMP（Good Manufacturing Practice、医薬品の製造管理及び品質管理の基準）に従った、製造所の統括・管理
・製造方法等の変更における管理・社内外の品質トラブルへの対応・製造記録類の確認・医薬品の出荷決定
・原材料供給業者等の管理・製品仕様書や取決め等の作成
・医薬品製造販売承認書の業者申請業務
・行政査察や製造販売業者等の監査対応
・上記に関連対応した手順書/報告書の作成・文書類の管理②達成すべき目標
・「品質保証」とは、お客様（患者様）に医薬品の有効性と安全性を保証する事③関連業務
・品質管理、薬剤、製造、生産技術- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：薬剤師資格（取得見込み）
- 業務内容
主たる業務内容
ご経験、キャリアの考え方、適性等に合わせてお一人毎に個別に職種を検討させて頂きます。
・製剤開発部（研究スタッフ）・・・主に後発医薬品の研究開発
・品質保証部（事務スタッフ）・・・医薬品の品質保証業務、薬事対応
・品質管理部（分析スタッフ）・・・医薬品原薬及び最終製剤の分析業務
・原薬医薬営業部（営業スタッフ ※東京または富山）・・・大手製薬企業向けの技術営業
※入社後はOJTを中心にしっかりサポート致します。お仕事は少しずつ慣れて頂く予定です- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）284,000円
※福利厚生手当6,000円/月、薬剤師手当20,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：学卒以上
歓迎要件
・資格保有者尚可（簿記2級、ITパスポート、秘書検定等）
・TOEIC650点程度の英語力ある方優遇- 業務内容
①主たる業務内容
管理部門（経営企画室、経理部、総務部、人事部）のいずれかの部署において、会社の管理業務を担当する
・経営企画室：中期経営計画の策定と推進、経営戦略の立案、秘書業務、その他全社視点での企画業務
・経理部：財務会計、管理会計、決算業務、月次の経理処理
・総務部：職場環境整備、安全衛生、コンプライアンス推進、広報、福利厚生、SDGs関連、他の部署に属さない業務全般
・人事部：給与計算、社会保険業務、採用、研修、人事制度、組織管理全般
入社後はいずれかの部署に配属になり、職場で仕事を覚えながら業務に従事して頂きます。配属先は面接での適性の上、会社が判断した部署に配属となります。（ご本人のご希望には最大限配慮致します）②達成すべき目標
・全社視点で最適化された施策を企画立案、推進し、経営目標の達成を果たす③関連業務
・全部署- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
修士了（月給）264,000円
大学卒（月給）257,000円
※それぞれ福利厚生手当6,000円/月を含む- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、下宿手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
マイナビ2027よりご応募ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80255/outline.html- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
中途採用
- 製造（経験者向け）
- 製造（未経験者向け）
- 製剤部門
- 品質保証
- 営業
- 事務系
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：
・医薬品メーカーで原薬・製剤の製造工程で３年以上の実務経験
・SOP・ドキュメント作成、データ解析の内、いずれか１つの実務経験
・高卒以上
・夜勤可能な方歓迎要件：
・医薬品業界での製造リーダー/班長の経験をお持ちの方- 業務内容
・医薬品原料の製造（溶解、反応・晶析、濾過・洗浄、乾燥、粉砕、包装 等）業務
・医薬品製剤の製造（秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、包装 等）業務
・製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検＊ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。
- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
・1直 08:30～17:00（休憩11:30～13:30の間で60分）
・1.2直 08:30～00:30（休憩12:00～13:00で60分、18:00～21:00の間で60分）
・2.3直 16:50～08:50（休憩18:00～05:00の間で120分）
＊夜勤の頻度：週に1～2回程度
＊配属部署によって、7:00～15:30（早出）、12:00～20:30（遅出）の勤務帯もあります- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等
月に3～4回の休日出勤あり（振替休日を平日に設定致します）- 給与
当社規定により設定
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：
・高校卒業以上
・夜勤可能な方歓迎要件：＜業界不問・キャリアチェンジ歓迎＞
・フォークリフト運転技能
・危険物取扱者乙種４類- 業務内容
・医薬品原料の製造（溶解、反応・晶析、濾過・洗浄、乾燥、粉砕、包装 等）業務
・医薬品製剤の製造（秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、包装 等）業務
・製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検＊ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。
- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
・1直 08:30～17:00（休憩11:30～13:30の間で60分）
・1.2直 08:30～00:30（休憩12:00～13:00で60分、18:00～21:00の間で60分）
・2.3直 16:50～08:50（休憩18:00～05:00の間で120分）
＊夜勤の頻度：週に1～2回程度
＊配属部署によって、7:00～15:30（早出）、12:00～20:30（遅出）の勤務帯もあります- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等
月に3～4回の休日出勤あり（振替休日を平日に設定致します）- 給与
当社規定により設定
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：
・大卒業以上もしくは同等の学力
・医薬品メーカーまたは化学メーカーでの開発業務の実務経験2年以上歓迎要件：＜製剤の製造職・品質管理職からのキャリアチェンジ歓迎＞
・製薬業界での製剤開発業務の実務経験者
・工業化検討、および包装工程経験者（PTP包装機、カートン包装機等）- 業務内容
製剤開発部はジェネリック医薬品の開発～申請等、製剤技術部は工業化（品目立ち上げ）等を行っております。
＊ご本人のご希望や適性に合わせて配属先を決定いたします。・後発原薬を用いた製剤検討および試作品の評価
・開発製剤の治験薬製造・安定性製造およびドキュメント類の作成
・医薬品の申請業務における書類作成及び承認取得のための対応
・コマーシャル製造のためのバリデーションの実施、ドキュメント類の作成
・包装仕様の調査および包装のバリデーションの実施
・新規設備（連続造粒装置）を用いた新製品の立ち上げ工業化検討～安定製造への対応
・包装業務（PTP包装機、カートナー包装機等）における工業化検討
・原薬を用いたスプレードライの試作および試作品の評価
・スプレードライを用いた開発製剤の処方検討～スケールアップ検討
・医薬品添加剤の市場調査、新規の医薬品添加剤の提案、開発- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
当社規定により優遇
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：
・大卒業以上もしくは同等の学力
・医薬品の品質保証業務の経験 3年以上歓迎要件：
・GMP教育の社内講師/責任者経験
・供給業者/委託業者の管理業務経験・実地監査（責任者）経験
（海外監査経験があればより望ましい）
・薬剤師資格- 業務内容
医薬品の製造工程における品質管理、品質保証に関する業務全般
・製品のGMPイベント実務業務（変更・逸脱・バリデーション・製品品質照査等）
・GMP社内教育の実施
・供給業者/委託先業者の管理業務（監査含む）- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
当社規定により優遇
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
必須要件：
・大卒業以上もしくは同等の学力
・医薬情報担当者としての実務経験
・MR資格歓迎要件：
・医薬品広告に関連する業務経験
・パソコンシステムに関する知識- 業務内容
医薬用医薬品の医薬情報担当者として従事いただきます。
医療機関に対し自社製品の薬価未収載医薬品をメーカー直販で販売しています。
１． MRとしての自社製医薬品の情報提供活動
・主に診療所を対象としたMR活動
・既存取引先および新規取引先候補へのMR活動
・新規取引先の開拓、既存取引先のフォロー
・主な活動地域は首都圏周辺、必要に応じてWEB面談システムを活用しています。
２． 新規の情報提供策の企画・立案
３． 医療機関、患者からの問い合わせ電話対応（受注関連、医薬品の使用方法確認、薬事関連）
４． 書類作成等（販売実績のまとめ、会議資料作成等）
５. 梱包・出荷作業- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
9:00～17:30
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
当社規定により優遇
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、都市手当、外勤手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募資格
【総務部】
必須要件：
・高卒以上
・総務実務経験 5年以上歓迎要件：
・部下のマネジメント・育成支援の経験
・所轄官庁、外部組織との関係管理経験【経理部】
必須要件：
・大卒以上もしくは同等の学力
・日商簿記検定2級以上
・下記のうち複数の業務経験をお持ちの方
月次・年次決算
税務申告（税理士法人に委託の場合は税理士対応の経験）
原価計算
管理会計（予算作成、予算管理等）
連結決算
・ビジネスレベルの英語力- 業務内容
【総務部】
下記のいずれかを適性をみてご担当いただき、業務範囲を徐々に広げていきます。
■総務グループ
・会社行事の企画・立案・各種調整
・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務
・備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理
・所轄官庁、外部組織との関係管理 等■庶務グループ
・営繕業務の管理・監督
・障がい者の支援業務 等【経理部】
下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。
■管理会計
・全社予算策定、全社予算進捗管理、事業別予算策定、進捗管理
・全社/事業別財務分析・報告
・管理会計、原価計算 全般■財務会計
・経理業務全般
・月次・年度決算および税務申告全般
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理、償却資産申告
・将来的には海外関係会社管理を含む- 勤務地
- 富山
- 勤務時間
8:30～17:00
- 休日/休暇
土/日/祝祭日（一部出勤日あり）、年末年始、夏季休暇など年間120日
年次有給（初年度10日）、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、産前/産後休暇、育児休暇等- 給与
当社規定により優遇
- 福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、持株会制度
家族手当、福利厚生手当
女性社員対象「低用量ピルの補助制度」- 応募方法
履歴書、職務経歴書を添付し、必要事項を記入の上メールにて送信ください。
送信先は下記エントリー方法に記載しています。- 選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
jinji@fujichemical.co.jp のアドレスにメールをお送りください。
件名：中途採用応募（●●職）
※必ず応募したい職種名を件名に明記して下さい。
添付資料：①履歴書（写真付） ②職務経歴書
ご不明な点がございましたら、
下記担当者までお問い合わせください