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Support富士化学工業のサポート

富士化学工業では、働きやすい職場環境、やりがいの持てる業務内容を整え、社員一人ひとりの成長を促進しています。

最大3年の育児休業制度

産休・育児休暇取得率は100%です。対象のほぼ全ての方が産休・育休を取得し、現場に復帰しています。復帰の際にはスムーズに仕事ができるよう、フォロー体制を整えています。

社宅・独身寮を完備

安心して仕事に取り組んでもらえるよう、社宅と独身寮を完備しています。独身寮は、富山地区勤務の方を対象に、ご自宅から通勤が難しい単身の男性向けにご用意しています。女性の場合は借り上げ社宅を会社で契約してご用意します。
また、世帯主手当や扶養家族手当など、毎月定額を支給する形をとり、地域・家族構成を考慮にいれ、安定した生活を送れるようにしています。
また、転勤者については、入居時、退去時の費用は全額補助、毎月の家賃から一定額を補助する制度があります。

スポーツ同好会が活躍中!

毎年10月に開かれる富山マラソンに毎年出場するため、週に1回活動しています。20代から60代まで所属し、自分のペースで運動ができます。職場でのコミュニケーションが増え、楽しく取り組んでいます。

階層別研修でキャリアアップ

主任・課長・部長・役員のそれぞれの階層向けに管理職研修を行っています。研修を受けた上司が働き方をサポートしてくれるので、安心して働くことができます。

各種教育制度の導入

医薬品を製造する為に必要なGMP教育、製造現場に必要なフォークリフト、危険物やボイラー等の資格からキャリアアップ(例:経営学修士MBA、英会話)の研修をご用意しております。知見を広げ、会社に貢献してくれるやる気を富士化学工業は応援します。