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ESG DATA / REPORT
ESGデータ/レポート
従業員構成
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 正社員（人） | 483 | 504 | 579 |
| 内男性 | 374 | 387 | 437 |
| 内女性 | 109 | 117 | 142 |
| 平均年齢（歳） | 42.3 | 42.7 | 42.5 |
| 内男性 | 42.3 | 43.3 | 42.8 |
| 内女性 | 42.6 | 42.8 | 41.9 |
| 平均勤続年数（年） | 13.6 | 13.5 | 12.6 |
| 内男性 | 14.3 | 14.1 | 13.2 |
| 内女性 | 11.3 | 11.4 | 10.7 |
雇用・賃金
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 1カ月当たりの労働者の 平均残業時間（時間） |
6.3 | 7.5 | 6.8 |
| 平均年間給与（円） | 5,551,060 | 5,760,319 | 5,901,198 |
| 男女の賃金差異（%） | 87.2 | 87.4 | 89.8 |
| 再雇用実績（人） | 5 | 7 | 5 |
| 内男性 | 4 | 7 | 4 |
| 内女性 | 1 | 0 | 1 |
| 中途採用の実績（人） | 4 | 52 | 90 |
| 内男性 | 3 | 39 | 64 |
| 内女性 | 1 | 13 | 26 |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率（%） |
44.4 | 94.3 | 93.3 |
| 障がい者雇用率（%） | 1.97 | 1.70 | 1.80 |
女性活躍推進
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 管理職に占める 女性労働者の割合（%） |
13.0 | 15.2 | 15.3 |
| 主任・副主任クラスの 女性労働者の割合（%） |
19.5 | 20.0 | 17.4 |
次世代育成支援
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 平均年次有給休暇取得日数（日） | 12.3 | 10.7 | 10.5 |
| 年次有給休暇取得率（%） | 69.5 | 62.4 | 63.4 |
| 育児休業取得率（%） | - | - | - |
| 内男性 | 41.7 | 62.5 | 60.0 |
| 内女性 | 該当者なし | 該当者なし | 100.0 |
| 育児短時間勤務制度利用率（%） | - | - | - |
| 内男性 | 該当者なし | 該当者なし | 該当者なし |
| 内女性 | 7.1 | 28.6 | 11.8 |
役員の状況
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 役員数（人）取締役＋執行役員＋監査役 | 12 | 12 | 12 |
| 取締役及び監査役（人） | 5 | 7 | 7 |
| 女性役員数（人） | 1 | 2 | 2 |
| 役員に占める女性比率（%） | 8.3 | 16.7 | 16.7 |
安全衛生
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 労働災害件数（件） | 2 | 5 | 8 |
| うち休業(4日以上)災害件数 | 0 | 0 | 3 |
| 健康診断受診率（1次検診）（%） | 99.6 | 99.4 | 97.2 |
| 健康診断受診率（2次検診）（%）血圧、血糖値、脂質、BMIの数値が基準値外 | 51.2 | 47.8 | 47.0 |
| 特定保健指導受診率（%） | 69.1 | 54.1 | 50.0 |
社員の健康
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| BMI適正（18.5～25%）の 従業員の割合（%） |
66.9 | 64.9 | 69.0 |
| 週2回以上運動する 従業員の割合（%） |
24.8 | 38.7 | 40.0 |
| 喫煙している従業員の割合（%） | 24.8 | 22.2 | 24.2 |
| ストレスチェック受診率（%） | 89.7 | 91.3 | 91.0 |
| ストレスチェックで 医師と面談した従業員数（人） |
3 | 0 | 0 |
コンプライアンス
内部通報（相談）件数
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| 相談件数（件） | 0 | 1 | 4 |
| セクシャルハラスメント | 0 | 0 | 0 |
| パワーハラスメント | 0 | 1 | 2 |
| 人種差別 | 0 | 0 | 0 |
| 就業規則違反・その他 | 0 | 0 | 2 |
環境パフォーマンスデータ
| 2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
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|---|---|---|---|
| CO2排出量（t） | 18,717 | 18,511 | 13,675 |
| 廃棄物排出量（t） | 2,792,274 | 3,047,324 | 3,014,747 |
| 揚水量（m3） | 1,374,213 | 1,301,205 | 1,149,461 |
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