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サステナビリティ
ESG
富士化学工業では、サステナビリティの目標と実施計画を定め、持続可能な価値創造を目指してそれぞれの取り組みを推進しています。
当社の主要なサステナビリティ課題に対する取り組みの主な内容、および実績は下記の通りです。
従業員構成
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 人 | 507 | 483 | 504 |
| 内男性 | 385 | 374 | 387 | |
| 内女性 | 122 | 109 | 117 | |
| 平均年齢 | 歳 | 41.5 | 42.3 | 42.7 |
| 内男性 | 41.5 | 42.3 | 43.3 | |
| 内女性 | 41.3 | 42.6 | 42.8 | |
| 平均勤続年数 | 年 | 12.2 | 13.6 | 13.5 |
| 内男性 | 13.0 | 14.3 | 14.1 | |
| 内女性 | 9.6 | 11.3 | 11.4 |
雇用・賃金
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 1カ月当たりの労働者の 平均残業時間 |
時間 | 5.0 | 6.3 | 7.5 |
| 平均年間給与 | 円 | 5,440,502 | 5,551,060 | 5,760,319 |
| 男女の賃金差異 | ％ | 87.7 | 87.2 | 87.4 |
| 再雇用実績 | 人 | 7 | 5 | 7 |
| 内男性 | 4 | 4 | 7 | |
| 内女性 | 3 | 1 | 0 | |
| 中途採用の実績 | 人 | 17 | 4 | 52 |
| 内男性 | 12 | 3 | 39 | |
| 内女性 | 5 | 1 | 13 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ％ | 60.7 | 44.4 | 94.3 |
| 障がい者雇用率 | 1.52 | 1.97 | 1.70 |
女性活躍推進
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 管理職に占める 女性労働者の割合 |
％ | 11.6 | 13.0 | 15.2 |
| 主任・副主任クラスの 女性労働者の割合 |
％ | 18.9 | 19.5 | 20.0 |
次世代育成支援
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年次有給休暇取得日数 | 日 | 12.1 | 12.3 | 10.7 |
| 年次有給休暇取得率 | ％ | 70.6 | 69.5 | 62.4 |
| 育児休業取得率 内男性 |
％ | 62.5 | 41.7 | 62.5 |
| 育児休業取得率 内女性 |
％ | 100.0 | 該当者なし | 該当者なし |
| 育児短時間勤務制度利用率 内男性 |
％ | 該当者なし | 該当者なし | 該当者なし |
| 育児短時間勤務制度利用率 内女性 |
％ | 0.0 | 7.1 | 28.6 |
役員の状況
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 役員数（取締役＋執行役員＋監査役） | 人 | 12 | 12 | 12 |
| 取締役及び監査役 | 人 | 6 | 5 | 7 |
| 女性役員数 | 人 | 0 | 1 | 2 |
| 役員に占める女性比率 | % | 0.0 | 8.3 | 20 |
安全衛生
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 労働災害件数 | 件 | 9 | 2 | 5 |
| うち休業(4日以上)災害件数 | 0 | 0 | 0 | |
| 健康診断受診率(1次検診) | % | 97.8 | 99.6 | 99.4 |
| 健康診断受診率(2次検診) 血圧、血糖値、脂質、 BMIの数値が基準値外 |
38.3 | 51.2 | 47.8 | |
| 特定保健指導受診率 | 78.9 | 69.1 | 54.1 |
社員の健康
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| BMI適正(18.5～25%)の 従業員の割合 |
% | 67.5 | 66.9 | 64.9 |
| 週2回以上運動する 従業員の割合 |
% | 22.8 | 24.8 | 38.7 |
| 喫煙している従業員の割合 | % | 27.0 | 24.8 | 22.2 |
| ストレスチェック受診率 | % | 93.9 | 89.7 | 91.3 |
| ストレスチェックで 医師と面談した従業員数 |
% | 1 | 3 | 0 |
コンプライアンス内部通報（相談）件数
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 相談件数 | 件 | 0 | 0 | 1 |
環境パフォーマンスデータ
| 単位 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| CO2排出量 総量 |
t | 15,498 | 16,978 | 16,529 |
| 廃棄物排出量 総量 |
t | 2,471 | 2,789 | 1,984 |
| 揚水量 総量 |
m3 | 1,275,395 | 1,374,213 | 1,301,205 |
